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財金大數據公司組織開展2019年崗位競聘工作
2019-05-22   審核人:   (點擊: )
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為加強公司人才梯隊建設,營造力爭上游、積極進取的良好氛圍,5月17日,大數據公司組織開展了2019年崗位競聘工作。

公司高度重視本次競聘工作,提前對整個活動進行了周密部署、精心準備和發動宣傳,確保競聘工作的公平公正。競聘包含民主測評,筆試、競聘人員演講三個環節。秉持不拘一格、注重實績、公開平等、競爭擇優的原則,并邀請了集團公司和龍湖軟件園管理辦公室領導及部分股東代表作為評審團成員,根據競聘者現場表現進行綜合評分。經過嚴謹而科學的競聘程序,選拔了5名客戶經理、3名業務主管。

下一步,公司將進一步探索創新選人用人機制,拓寬選人用人渠道,提供多方位晉升空間,營造育才、激才、選才、用才的良好氛圍。

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